任何公司都无法承受疏

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在次经历让他沮丧。因为他坚信自己的员工发展理念。与过去不同的是今天越来越多接触一代的管理者和人力资源顾问发现了类似的情况。没有人愿意正式承认这一点。毕竟经济需要一代下一代是稀缺的。 远未来老板的后果。一代为什么他们的表现如此不同我们扪心自问他们都是逃避事业当老板的懦夫吗或者我们面对的是聪明的年轻人他们只是大声要求许多人想拥有但从未敢要求的东西工作。

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